ABP TALENTS
- Kbis vérifié *
Activité
Le cabinet ABP TALENTS – LE GRAND BAIN, spécialiste en Recrutement, Bilans de Compétences et Conseil RH existe depuis 2012 (d’abord sous l’enseigne « ABP Recrutement », devenue « ABP Talents » en 2020).
Ces dernières années ont été la source de profondes mutations, notamment dans le monde du travail.
Notre engagement en tant que Société à Mission s’adresse aux entreprises et à chaque individu (jeune, actif ou senior). Nous aspirons à contribuer à ce que chacun trouve sa place et du sens à son travail, afin d’impacter positivement les organisations, les personnes et plus globalement la société.
En matière de recrutement, nous accompagnons des entreprises engagées, aux valeurs fortes.
Nous sommes fiers de les aider à développer une politique RH solide, à valoriser leur Marque Employeur, et à déployer des actions QVCT concrètes.
Nous encourageons nos clients à élargir leurs critères de recrutement en faisant confiance au potentiel d’apprentissage et à la motivation des candidats (lorsque le poste le permet).
Cette collaboration permet ainsi d’attirer des candidats alignés avec les valeurs des entreprises et de renforcer l’impact positif de leur structure.
Nous avons déployé sur le territoire national la plateforme « Le Grand Bain » dès 2017 : le premier site dédié aux bilans de compétences à distance et à 360 degrés.
Cet outil s’adresse également aux entreprises pour déployer leur politique de GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) : mobilité interne, intrapreneuriat, gestion des Talents, départs à la retraite, outplacement… nous sommes présents auprès des DRH et chefs d’entreprise pour accompagner tout le cycle de vie des salariés.
Nous poursuivons nos actions pour faciliter l’orientation des jeunes, valoriser les atouts des Seniors, et renforcer l’engagement des collaborateurs autour de valeurs fortes. Notre but : stimuler le bien être, la performance, et l’innovation pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux de demain.
Raison d'être
Révéler le potentiel et la place de chacun dans un monde qui bouge, pour faire du travail un espace de développement professionnel et personnel qui impacte positivement les organisations, la société et l’environnement.
Objectifs
- Aider chaque jeune à trouver sa voie, en façonnant des projets qui reflètent son identité et ses aspirations, pour un impact positif sur la société
- Permettre aux actifs de s’accomplir en tant qu’être humain à travers un travail porteur de sens
- Faire évoluer le regard des recruteurs pour inciter à capitaliser sur le potentiel et la motivation des candidats
- Valoriser les atouts des Seniors pour développer leur employabilité dans un contexte sociétal en évolution
- Renforcer l’engagement des collaborateurs autour de valeurs fortes afin de stimuler l’efficacité de tous et la performance des entreprises
- Offrir l’opportunité à chaque salarié, chef d’entreprise, étudiant, de devenir acteur de l’innovation pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux.
Comité de mission
En cours de création