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CERTIVEA
Certification et labellisation
Services aux entreprises
Ile-de-France
Société : CERTIVEA
Créée en 2006
sous forme de SAS/SASU
Société à mission depuis le 18/11/2022
47 salariés
en 2022
Mise à jour : 21 décembre 2022
- Kbis vérifié *
* L’entreprise est enregistrée au registre du commerce et des sociétés en tant que société à mission et la donnée est vérifiée par l’Observatoire.
Activité
CERTIVEA, filiale du Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB), aide à rendre plus durables les bâtiments, les villes et les territoires face aux grandes transitions (environnementale, sociétale et numérique notamment). Leader en France pour la certification et la labellisation des bâtiments tertiaires, infrastructures et aménagement des territoires. Notre vision de la certification : dialogue direct avec les acteurs de chaque opération, approche humaniste, recours systématique à une tierce-partie indépendante.
Raison d'être
Agir en certificateur engagé pour des cadres de vie durables.
Objectifs
La Société a pour objectifs sociaux et environnementaux :
- d’interagir avec un réseau de parties prenantes poursuivant les mêmes objectifs sociaux et environnementaux que la Société notamment en les associant dans l’élaboration de ses solutions/référentiels
- de s’assurer que chacune de ses solutions/référentiels élaborée ou délivrée par la Société réponde au moins à un des objectifs de développement durable de l’ONU ;
- de diffuser des connaissances pour aider tous les acteurs qui souhaitent s’engager dans des cadres de vie durables ;
- d’organiser des audits et des vérifications qui soient réalisés par des tierces parties indépendantes.
Comité de mission
Pas de comité de mission pour l’instant mais un référent de mission.
En savoir plus sur la démarche vers la société à mission
Pourquoi l'entreprise a-t-elle engagé cette démarche vers la société à mission ?
Enjeu de lisibilité et de recentrage de nos activités
Comment l'entreprise a-t-elle mené cette démarche ?
Aidée par un consultant et un avocat, task force resserrée autour du CODIR avec une implication totale du Président
Quels sont les challenges/ difficultés rencontrés dans cette démarche ?
Il a fallu accepter de faire des renoncements, clarifier notre offre de solutions, nous réorganiser, revoir nos outils …
