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COGEVIE
Gestionnaire en frais de santé et prévoyance
Finance/Banque/Assurance
Pays de la Loire
Société : COGEVIE
Créée en 2011
sous forme de SAS
Société à mission depuis le 14/04/2022
80 salariés
en 2021
Mise à jour : 22 avril 2023
- Kbis vérifié *
* L’entreprise est enregistrée au registre du commerce et des sociétés en tant que société à mission et la donnée est vérifiée par l’Observatoire.
Activité
Depuis 2011, Cogévie accompagne ses partenaires, entreprises et assurés dans la gestion des contrats frais de santé, prévoyance, qu’ils soient sur-mesure ou standards, collectifs et individuels.
Les équipes nantaises spécialisées en Santé, Prévoyance, Cotisations et Paramétrage bénéficient d’une organisation simple à taille humaine.
Raison d'être
Oeuvre pour gestion proche, innovante et responsable, au service de la santé des Femmes et des Hommes
Objectifs
- Tendre vers une emprunte carbone minimale de l’activité de la Société ,
- Viser le bien-être dans l’entreprise des salariés de la Société ,
- Travailler continuellement à la satisfaction des clients de la Société ,
- Intégrer pleinement la Société dans son tissu économique local.
Comité de mission
Le Comité de Mission est composé de deux (2) membres au moins et dix (10) membres au plus.
Les membres du Comité de Mission sont désignés par décision collective ordinaire des associés, sur proposition du Président, étant précisé :
-
Qu’un membre au moins doit être un salarié de la Société,
-
Que le Président et les Directeurs Généraux ne peuvent être membres du Comité de Mission.
Les membres sont désignés pour une durée de trois (3) exercices et sont rééligibles.
Le mandat de membre du Comité de Mission prend fin dans les cas suivants :
- Par l’arrivée du terme du mandat, en l’absence de renouvellement,
-
Par la démission, laquelle n’a pas à être motivée,
-
Par la perte de la qualité de salarié de la Société s’agissant des membres ayant la qualité de salarié,
-
Par la révocation prononcée par décision collective ordinaire des associés pour juste motif (dans tous les cas, la révocation, même sans juste motif, ne donnera droit à aucune indemnité).
En cas de vacance d’un ou plusieurs postes de membre du Comité de Mission, il est procédé à la désignation des remplaçants à la prochaine assemblée, les pouvoirs des membres ainsi désignés prennent fin au moment où devait expirer le mandat des membres remplacés.
En attendant cette désignation, le Comité de Mission peut pourvoir au remplacement provisoire de ses membres (cooptation), le Comité de Mission est tenu de procéder à ces désignations lorsque le nombre de ses membres est réduit à moins de deux (2) membres. Ces cooptations sont soumises à la ratification de la plus prochaine assemblée générale. Si cette ratification est refusée, les actes accomplis par le Comité de Mission depuis la ou les cooptations n’en demeurent pas moins valables. Les membres du Comité de Mission cooptés ne sont investis de leurs fonctions que pour la durée restant à courir du mandat de leurs prédécesseurs.
Les fonctions de membre du Comité de Mission ne seront pas rémunérées.
