

Colombus Consulting
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Activité
Depuis plus de 20 ans Colombus Consulting aide des entreprises et organisations publiques à se transformer. Nous intervenons dans de multiples secteurs d’activités : énergie, environnement, transport, banque, assurance, secteur public… Ces transformations sont déclenchées par des évolutions exogènes (ruptures technologiques, évolutions réglementaires, ouverture de marché, évolution sociétale) ou endogènes (projet d’entreprise, fusion, évolution des offres, des compétences, évolution stratégique…). Nous sommes sollicités dans des contextes où l’enjeu humain est pris en compte car lors de ces projets nous allions, de concert avec nos clients, recherche de performance et responsabilité. Notre talent est d’embarquer les parties prenantes dans ces projets de transformation. GPTW depuis 8 ans, Global Compact Advanced depuis 2009, nous avons 3 filiales (dont une en Suisse) qui postulent au label BCorp avec nous et qui s’inscrivent dans la démarche Société à Mission. Nous avons co-fondé (avec des concurrents) un cabinet de stratégie (SCIC) non profit au service des acteurs de l’ESS.
Raison d'être
Aider les individus, collectifs et écosystèmes à révéler ce qu’ils ont à apporter au monde.
Objectifs
- Aider les organisations à oser et concrétiser des transformations responsables et durables avec audace
- Accompagner les hommes et les femmes dans le développement des compétences et connaissances dont ils ont besoin pour s’accomplir en tant que professionnels, individus et citoyens
- Porter une vision éthique du management en favorisant le développement de l’organisation et l’épanouissement des individus
- Amplifier l’impact de Colombus Consulting sur la société par l’exemplarité et la singularité
- Accompagner les organisations sur le chemin d’une appropriation positive de la technologie
Comité de mission
Le rôle du comité de mission est de suivre et d’améliorer, grâce aux regards croisés de professionnels de divers horizons, les actions mises en œuvre pour réaliser la mission de la société. Il est composé de six membres au moins et neuf au plus dont un mandataire social de la société, un représentant des salariés, et des représentants des parties prenantes et/ou d’experts et personnalités qualifiées de la société civile.