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Dcube
Cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des équipes IT et Métiers
Télécommunications/Informatique/Tech
Île-de-France
Société : Dcube
Créée en 2005
sous forme de SAS
Société à mission depuis le 04/04/2024
28 salariés
en 2024
Mise à jour : 4 avril 2024
- Kbis vérifié *
* L’entreprise est enregistrée au registre du commerce et des sociétés en tant que société à mission et la donnée est vérifiée par l’Observatoire.
Activité
dcube est un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des équipes IT et Métiers pour la réalisation de projets de valorisation de la donnée, de transformation digitale et de développement de solutions (Web & Apps).
Raison d'être
« dcube apporte son énergie et son expertise à ses partenaires, contribuant ainsi à bâtir un monde plus inclusif et plus durable ».
Objectifs
- En tant qu’Entreprise de Conseil, apporter notre plus haut niveau d’expertise à nos clients et prospects dans la réflexion et mise en œuvre de leurs projets numériques ;
- Favoriser le choix de nos Partenaires parmi des Organisations à Impact : Lorsque le choix peut se faire, apporter notre énergie à des Entreprises à Missions ou Organisations engagées partageant des valeurs similaires de responsabilité sociale et environnementale ;
- Promouvoir un usage responsable du Numérique en veillant à limiter les impacts environnementaux de nos conseils et réalisations ;
- Construire des relations de confiance durable : établir des relations de confiance avec les collaborateurs, clients et partenaires, en favorisant une communication transparente et une approche collaborative dans la prestation de services ;
- Croissance maitrisée et soutenable : adopter une croissance maîtrisée qui prend en compte les enjeux d’équilibre financier tout en minimisant les impacts environnementaux associés à l’expansion de l’activité ;
- Engagement sociétal : encourager les employés à s’impliquer dans des projets utiles et pertinents, en favorisant le bénévolat, et à s’engager dans des associations ou des actions sociétales liées aux enjeux numériques et technologiques ;
- Transmettre les valeurs de l’entreprise : partager activement la démarche de l’entreprise en matière de responsabilité sociale et environnementale, en sensibilisant les clients et partenaires aux pratiques durables dans le domaine du conseil informatique ;
- Promouvoir un recrutement inclusif : favoriser un environnement inclusif en mettant en place des pratiques et des mesures pour encourager et préserver la diversité des profils au sein des équipes.
