Entreprises engagées
Entreprises engagées

Entreprises engagées

Cabinet de conseil et de formation en Responsabilité Sociétale des Entreprises
Conseil en RSE
Ile-de-France
Société : Entreprises engagées
Créée en 2021 
sous forme de SARL/EURL
Société à mission depuis le 12/03/2021
1 salarié 
en 2021
Mise à jour : 28 juillet 2022
* L’entreprise est enregistrée au registre du commerce et des sociétés en tant que société à mission et la donnée est vérifiée par l’Observatoire.

Activité

Entreprises engagées est un cabinet de conseil et de formation en engagement sociétal.
Nous mobilisons nos experts pour accompagner la démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Entreprises engagées permet aux PME et ETI des secteurs industriel et numérique d’élaborer leur stratégie d’engagement, et de mobiliser leurs équipes autour d’un projet d’entreprise renouvelé, porteur de sens.

Depuis sa création en 2018, Entreprises engagées a inscrit l’impact positif au coeur de son projet.

La raison d’être de la Société est ‘d’inspirer les entreprises à s’engager et à produire davantage d’impact positif sur la société.’

Nous croyons à une nouvelle ère, où l’impact positif sur la société, les hommes et les femmes, et l’environnement, la définition d’une mission, et d’objectifs de progrès, font partie intégrante du projet de chaque entreprise.

Avec Entreprises engagées, devenez précurseur d’un monde qui change.

Raison d'être

Inspirer les entreprises à s’engager et à produire davantage d’impact positif sur la société.

Objectifs

  1. Assurer à tous une éducation équitable, inclusive et de qualité et des possibilités d’apprentissage tout au long de la vie (ODD 4). Favoriser l’apprentissage, notamment auprès des jeunes de tous les milieux et promouvoir les sujets liés l’engagement sociétal auprès du plus grand nombre : pour ce faire, la Société met en œuvre des formations pour une meilleure connaissance des sujets liés à la RSE et favorise le rapprochement Ecole- Entreprise à travers ses actions ;
  2. Parvenir à l’égalité des sexes et l’autonomisation de toutes les femmes et les filles (ODD 5). Pour ce faire, la Société sensibilise les entreprises sur l’enjeu de l’égalité femme-et sur la promotion de la diversité. La Société s’engage à favoriser la mixité et l’égalité dans ses équipes, en particulier en matière de rémunération, et de représentativité dans les instances de gouvernance ;
  3. Réduire les inégalités dans le pays (ODD 10) : pour ce faire, la Société s’engage à considérer toutes les candidatures lors de ses recrutements, et à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes, à l’embauche et sur le lieu de travail, aussi bien pour sa propre structure qu’à travers ses activités de conseil auprès des entreprises clientes. La Société s’engage également à œuvrer à un partage transparent de la valeur qu’elle aura créée ;
  4. Renforcer les moyens de mettre en œuvre le Partenariat Mondial pour le développement durable et le revitaliser (ODD 17). Pour ce faire, la Société replace l’impact sociétal au cœur des priorités des entreprises. La Société s’engage à promouvoir des partenariats avec le tissu associatif et entrepreneurial local afin de permettre aux entreprises d’incarner leurs engagements. La Société s’engage à soutenir les associations dont la mission répond aux ODD choisis par les entreprises qu’elle accompagne ainsi que ses propres objectifs.

Comité de mission

Conformément à la loi et à son statut de société à mission, et conformément à l’article L210-12 du Code du Commerce, la société dispose d’un « référent de mission » qui se substitue au « comité de mission » tel que défini à l’alinéa 3° de l’article L210-10 du Code du Commerce. L’objectif de ce référent de mission est de suivre et d’améliorer les actions mises en œuvre pour réaliser la Mission de la Société telle que définie dans ses statuts.

Le référent de mission est Alexis Godinot. Un comité de mission plus élargi est en cours de constitution.