ERILIA
ERILIA

ERILIA

Entreprise Sociale pour l'Habitat à compétence nationale
Immobilier / Construction
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Société : ERILIA
Créée en 1958 
sous forme de SA
Société à mission depuis le 31/03/2021
910 salariés 
en 2020
Mise à jour : 5 juillet 2022
* L’entreprise est enregistrée au registre du commerce et des sociétés en tant que société à mission et la donnée est vérifiée par l’Observatoire.

Activité

Erilia conçoit, construit et gère sur la durée des lieux de vie à fort impact social, territorial et environnemental.
Notre raison d’être : « Nous voulons rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l’attractivité des territoires. »
Avec 61 946 logements et un réseau de 18 agences et 9 antennes en France, Erilia, ESH à compétence nationale, se positionne comme l’acteur majeur du pôle immobilier social des Caisses d’Epargne – Groupe Habitat en Région.
Erilia a adopté la qualité de société à mission depuis le 31 mars 2021.
– Un savoir-faire diversifié : construction en maîtrise d’ouvrage directe, acquisition-amélioration, acquisition en VEFA, aménagement, accession sociale à la propriété, vente de patrimoine, gestion de copropriété
– Agréée Organisme de Foncier Solidaire en décembre 2020 pour les régions Provence-Alpes-Côte d’Azur, Occitanie, Corse, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône-Alpes
– Un patrimoine géré de près 62 000 logements
– 1 réseau de 18 agences et 9 antennes en France
– 910 collaborateurs, dont 627 au plus près de nos habitants et des territoires
– 128 348 personnes logées

Raison d'être

Nous voulons rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l’attractivité des territoires.

Objectifs

  1. Pour les futurs clients, locataires et accédants : rendre le logement accessible à tous, accompagner les clients par des services de proximité intégrés et permettre un parcours résidentiel épanoui
  2. Pour les territoires et leurs communautés : apporter des solutions d’habiter adaptées à la réalité économique et sociale et aux spécificités locales et assurer une gestion pérenne de nos lieux de vie
  3. Pour les collaborateurs : valoriser les expertises métiers, développer l’autonomie et l’engagement au service de notre mission d’utilité sociale
  4. Pour les fournisseurs : être impliqué dans le développement de l’économie locale et valoriser les démarches d’achats responsables au bénéfice d’une économie durable.

Pour l’ensemble des parties prenantes : – s’engager dans la durée, prendre soin de nos parties prenantes et les accompagner dans leur développement – promouvoir un comportement éthique et éco-responsable dans notre action quotidienne

Comité de mission

En cours de constitution.

L’objectif exclusif de ce comité de mission est de suivre et d’améliorer, grâce aux regards croisés des différentes parties prenantes, les actions mises en œuvre pour réaliser la Mission de la société telle que définie à l’article 3.2 des présents statuts. Le Directeur Général communique chaque année au Comité de Mission une feuille de route précisant les actions devant être menées pour l’exécution des Objectifs ainsi que les indicateurs de suivi. Cette feuille de route peut être actualisée en cours d’année.