Greenweez
Greenweez

Greenweez

Place de marché de la consommation responsable
Autres commerces
Auvergne-Rhône-Alpes
Société : Greenweez
Créée en 2008 
sous forme de SAS/SASU
Société à mission depuis le 28/04/2021
80 salariés 
en 2021
Mise à jour : 22 juin 2022
* L’entreprise est enregistrée au registre du commerce et des sociétés en tant que société à mission et la donnée est vérifiée par l’Observatoire.

Activité

En 2008, Romain Roy décide de rendre les produits bio et écoresponsables accessibles à tous, partout en France à travers un site de e-commerce. Un petit bureau, un garage de stockage, des hauts et des bas… Et plusieurs années plus tard, notre entreprise emploie désormais plus de 250 salariés répartis entre Rungis, Bruxelles, l’Italie, l’Espagne et évidemment notre siège social à Saint Jorioz au bord du Lac d’Annecy qui accueille désormais près de 100 salariés.

Raison d'être

Consommer mieux pour rendre le monde meilleur

Objectifs

  • démocratiser la consommation responsable ;
  • engager les collaborateurs·rices au quotidien ;
  • optimiser notre activité.

Comité de mission

  • BlaiseAgresti – Dirigeant fondateur de Mountain Path et ancien patron des PGHM français
  • Noël Bauza – CEO de Zei
  • Marianne Brechu – Responsable Antenne Rhône Alpes Méditerranée Water Family
  • Thierry Chiesa – CEO Ekibio
  • Laurent Coulloume-Labarthe – Dirigeant et fondateur de Biogroupe
  • Vincent Justin – Dirigeant fondateur de l’enseigne Nous, épicerie anti-gaspi
  • Romain Lacroix – PDG de Maped
  • Stéphanie Leonor – Mission Manager Greenweez
  • Eline Papet – Green Content manager Greenweez
  • Bertrand Swidersky – Directeur RSE du Groupe Carrefour

En savoir plus sur la démarche vers la société à mission

Pour structurer notre démarche dans un cadre légal, et nous faire challenger par une organe supplémentaire fait de nos parties prenantes.

Mise en place d’ateliers internes de reflexion sur la raison d’etre, questionnaire interne pour définir les objectifs statutaires, choix des membres du comité avec la direction.

difficulté à bien comprendre tout ce qu’il faut mettre en place et les attendues réglementaires

Marque employeur, structuration de la démarche RSE