Komizo Consulting

Dans le cadre de son activité, la Société se donne pour mission de poursuivre plusieurs objectifs stratégiques, qui viendront contribuer à la matérialisation de sa raison d’être :

• Objectif n°1 : générer plus de 95% du chiffre d’affaires à partir de projets ayant pour objectif principal la mesure, le suivi et/ou l’amélioration d’impacts sociaux et environnementaux, nette d’éventuelles externalités négatives ;

• Objectif n°2 : adopter une démarche systémique dans l’exercice de son activité, en s’évertuant à développer des partenariats avec des acteurs économiques engagés dans la même dynamique vertueuse sur le plan social et environnemental.
Cet objectif se traduira par le fait de favoriser :
– Le développement d’une organisation en réseaux collaboratifs, tant en interne sur le plan managérial (s’il y a lieu), qu’en externe avec toutes les parties prenantes de l’entreprise ;
– Le déploiement des acteurs économiques qui s’inscrivent dans cette dynamique d’impact social et environnemental positif, qu’ils soient à « impact natif » ou en « transformation ».
– Plus généralement, l’essor de tout le secteur de l’entrepreneuriat et de l’investissement « à impact ».

• Objectif n°3 : s’inscrire dans une logique d’exemplarité, en auto-appliquant à la Société la démarche de responsabilité sociale et environnementale.
Cet objectif n°3 consistera à :
– Prendre en compte l’impact de l’activité directe de la Société sur le plan environnemental, dans une perspective globale d’alignement et de cohérence avec l’objectif général de réduction des émissions de gaz à effet de serre dans l’atmosphère (en lien avec les préconisations scientifiques du GIEC), ce qui se traduira pour la Société par l’adoption de mesures relatives, notamment, à la gestion de ses déchets, de sa mobilité durable, ou bien encore la mise en oeuvre d’une politique d’achats responsables au sein de la Société ;
– S’assurer du caractère responsable de ses actions et décisions sur le plan social, qui prennent en compte notamment les objectifs et valeurs suivants : transparence, bienveillance, partage de la valeur, formation, inclusion, éthique, diversité, etc.