NUEVO CF NUEVO CONSEIL ET FORMATION
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Activité
Nuevo Conseil et Formation est un organisme de formation professionnelle et un cabinet de conseil en ressources humaines. Nos interventions se caractérisent par notre expertise, notre réactivité et notre éthique.
Nuevo Conseil et Formation est également un organisme de formation professionnelle qui propose des programmes de formation sur mesure pour les particuliers, les institutions et les entreprises. Nous offrons une large gamme de programmes de formation, de la remise à niveau à la certification.
Experte dans ses métiers, notre équipe de formateurs et consultants accompagne et conseille des milliers de personnes dans la construction et la réalisation de leur parcours professionnel.
Notre raison d’être est d’accompagner toute personne vers une insertion professionnelle durable. L’acquisition ou le développement des compétences à travers tout acte de formation favorise l’intégration dans la société et contribue à une culture professionnelle et citoyenne sur tous les territoires.
Avec la mise en place d’une animation dynamique et individualisée, Nuevo propose son expertise dans l’intégration et la reconversion auprès de tous les acteurs pour une employabilité durable par la fabrique des compétences.
Raison d'être
Nuevo a pour mission d’accompagner toute personne vers une insertion professionnelle durable. L’acquisition ou le développement des compétences à travers tout acte de formation favorise l’intégration dans la société et contribue à une culture professionnelle et citoyenne sur tous les territoires.
Avec la mise en place d’une animation dynamique et individualisée, Nuevo propose son expertise dans l’intégration et la reconversion auprès de tous les acteurs pour une employabilité durable par la fabrique des compétences.
Objectifs
- Mettre en place une démarche à vocation sociétale et environnementale dans nos pratiques professionnelles ;
- Assurer un accompagnement individualisé pour tous ;
- Établir un plan de développement des compétences pour toutes nos parties prenantes (collaborateurs et stagiaires) ;
- Construire des projets professionnels pour une insertion et une employabilité durable ;
- Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue dans les domaines de l’innovation, de la veille pédagogique et dans l’accompagnement des collaborateurs.