

Nuova Vista
Activité
Depuis 2009, Nuova Vista accompagne les entreprises et les fondations qui cherchent à expliciter, développer et évaluer leur contribution sociétale. Nous accompagnons notamment, depuis plus de 2 ans, les entreprises dans la formulation de leur raison d’être, dans l’adoption de la qualité de société à mission et dans l’articulation de ces concepts avec celui de la RSE. Au-delà de la certification B Corp obtenue en février 2018, nous avons souhaité formaliser et inscrire dans nos statuts la finalité du conseil que nous défendons, en adoptant, dès février 2020, la qualité de société à mission.
Raison d'être
Parce que, pour nous, chaque entreprise peut être une source puissante de solutions aux grands défis de la société dès lors qu’elle considère sa contribution sociétale comme essentielle, nous accompagnons les organisations à définir leur contribution sociétale et à l’inscrire au cœur de leur projet.
Objectifs
Pour faire vivre sa raison d’être, la Société poursuit 4 objectifs :
Nourrir de ses valeurs l’ensemble de ses pratiques [sincérité, confiance, exigence], parce que cela :
- Soutient sa solidité et sa constance face aux tensions induites par la recherche de conciliation entre responsabilité et modèle économique
- Contribue à la cohérence avec les convictions promues
Explorer et promouvoir les leviers innovants d’impact, parce que cela :
- Renforce sa capacité à nourrir, animer et convaincre ses clients
- Participe à démultiplier son impact, au-delà de ses clients
Engager ses clients, parce que cela :
- Impose d’objectiver les conditions nécessaires à son accompagnement
- Focalise la Société sur les contextes propices
Mesurer l’impact de son accompagnement, parce que cela
- Matérialise l’efficacité de l’accompagnement de la Société, au-delà de l’intention initiale
- Conduit la Société à améliorer en continu ses approches et méthodes
- Consacre un temps d’échange avec le client, source de conscientisation et d’avancée supplémentaires
Comité de mission
Notre comité de mission est composé du Président et de six membres au moins et neuf au plus, parmi les catégories de représentants suivantes :
- Un représentant des salariés
- Un représentant des entreprises
- Un représentant du métier du conseil
- Un représentant de l’économie sociale et solidaire (ESS)
- Un représentant des acteurs de l’innovation sociale
- Un représentant du métier des ressources humaines
- Un représentant des métiers de l’influence et de la communication
- Un mandataire social de la société.