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PEPS LAB

Conseil
Conseil en stratégie et transformation
Auvergne-Rhône-Alpes
Société : PEPS LAB
Créée en 2022 
sous forme de SARL/EURL
Société à mission depuis le 09/02/2022
0 salarié 
en 2021
Mise à jour : 3 août 2022

Activité

Nous avons la conviction que les personnes et les organisations disposent de toutes les ressources internes nécessaires pour agir positivement sur leurs parcours et environnements.
Peps Lab a l’ambition de favoriser l’émergence et le développement de ces ressources en milieu professionnel.
Par une approche optimiste et humaniste, Peps Lab promeut l’innovation et l’inclusion sous toutes ses formes.
Nos missions :
Facilitateur du lien entre les différentes parties prenantes, Peps Lab souhaite ainsi engager chaque individu et chaque organisation à prendre soin de ses propres ressources pour pouvoir, à leur tour, prendre soin des autres et impacter positivement et durablement la société.
– Accompagner et former les personnes en fragilité ou en déséquilibre dans leurs sphères de vie professionnelle et/ou personnelle via des parcours coconstruits et pluriels ,
– Coordonner, soutenir et former les parties prenantes d’un même écosystème afin d’en améliorer les interactions, de susciter la collaboration et l’émergence de l’intelligence collective ,
– Conseiller et agir sur les modèles organisationnels pour contribuer au développement de formes de travail agiles, positives et inclusives.

Raison d'être

La Société se déclare société à mission au sens des dispositions de l’article L 210-10 du Code de commerce.
A cet effet, la Société définit sa raison d’être, au sens de l’article 1835 du Code civil, sur la base des valeurs précisées ci-après :
‘Convaincue que les personnes et les organisations disposent de toutes les ressources internes nécessaires pour agir positivement sur leurs parcours et environnements, la Société, partenaire de l’emploi et du prendre soin, a l’ambition de favoriser l’émergence et le développement de ces ressources.
Par une approche optimiste et humaniste, la Société entend promouvoir l’innovation et l’inclusion sous toutes ses formes.’

Objectifs

La Société précise également les objectifs sociaux et environnementaux qu’elle se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité, au sens de l’article L 210-10 du Code de commerce :
– Accompagner et former les personnes en fragilité ou en déséquilibre dans leurs sphères de vie professionnelle et/ou personnelle via des parcours coconstruits et pluriels ,
– Coordonner, soutenir et former les parties prenantes d’un même écosystème afin d’en améliorer les interactions, de susciter la collaboration et l’émergence de l’intelligence collective ,
– Conseiller et agir sur les modèles organisationnels pour contribuer au développement de formes de travail agiles, positives et inclusives.
Facilitateur du lien entre les différentes parties prenantes, la Société souhaite ainsi engager chaque individu et chaque organisation à prendre soin de ses propres ressources.

Comité de mission

Comité de mission, composé par :

  • Amanda PESSELON BLIN – Cogérante
  • Virginie JANIN FAVRE – Cogérante
  • Carolane CELLE – Cogérante