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Quovive
Cabinet d'expertise-comptable
Services aux entreprises
Société : Quovive
Créée en 2018
Société à mission depuis le 07/11/2020
5 salariés
en 2020
Mise à jour : 12 avril 2023
Activité
Nous accompagnons nos clients dans toutes les activités classiques d’expertise-comptable (régalien, accompagnement à la gestion, paie/RH) mais nous avons conscience que la valeur d’une entreprise repose sur un socle qui non-financier. C’est pourquoi nous développons également d’autres missions d’accompagnement(mesure de l’engagement des collaborateurs, transformation numérique…). Nous apprécions de travailler avec des entrepreneurs qui aiment leur métier et qui ne cherchent pas le profit au détriment de tout.
Raison d'être
La société prospère durablement en accompagnant ses clients à prospérer durablement : « Ensemble, prospérons durablement au profit de notre économie généreuse ». Les entreprises sont les acteurs clés de notre système social, sociétal et environnemental :
- SOCIAL : elles doivent continuer à être génératrices de richesse sans laquelle il ne peut pas y avoir de redistribution sociale
- SOCIETAL : elles ont un rôle majeur dans le fonctionnement de notre société en donnant du sens au rôle de chaque collaborateur au sein de l’entreprise et dans notre modèle économique et sociétal
- ENVIRONNEMENTAL : elles sont des acteurs clés des défis environnementaux en ce qu’elles doivent faire évoluer leur modèle de développement : d’une croissance « à tout prix », elles doivent dorénavant prendre soin des ressources naturelles épuisables et organiser au mieux le renouvellement du bien commun
Pour que notre modèle économique ne s’effondre pas, les entreprises doivent donc devenir et rester durablement prospères. La société est une de ces entreprises et reconnaît à ce titre qu’elle a comme mission directe de prospérer durablement au profit de notre économie généreuse.
Sa mission est également d’accompagner ses clients (professionnels indépendants, entreprises, associations, fondations et tous acteurs économiques) à se transformer en « entreprises durablement prospères au profit de notre économie généreuse ».
Objectifs
Pour être en phase avec sa raison d’être, la société se donne pour mission de poursuivre les objectifs sociaux et environnementaux suivants :
- Mettre en place des conditions de travail qui donnent du sens à la mission de chacun au sein de la société et dans le système économique global
- S’engager dans la cité, auprès d’acteurs sociaux et sociétaux
- Travailler avec des partenaires qui partagent ses valeurs
- Amener ses clients à repenser leur développement pour qu’ils s’inscrivent comme acteur clé de notre système social, sociétal et environnemental en les accompagnant à gérer leur performance globale
- Minimiser son impact environnemental
Comité de mission
Un comité de mission composé du Président et d’au moins un salarié est chargé du suivi annuel de la mission telle que décrite dans l’article 5. Ce comité est formé chaque année dans le courant du mois de décembre pour l’année civile à venir. Tout salarié qui le souhaite peut devenir membre du comité de mission et le rester autant d’années qu’il le souhaite. Tout au long de l’année, le comité se réunit autant de fois que nécessaire pour suivre l’évolution de la mission et proposer de nouvelles actions qui s’inscriront dans le développement de la mission. En fin d’exercice, le comité de mission présente un rapport annuel soumis à l’approbation des comptes de la société. A ce rapport est joint l’avis de l’organisme tiers indépendant. Pour accomplir sa mission, le comité procède à toute vérification qu’il juge opportune et se fait communiquer tout document nécessaire au suivi de l’exécution de la mission.
