SOCAPS GROUP

Assistance technique industrielle (holding animatrice)

Conseil en stratégie et transformation

Normandie

Société : SOCAPS GROUP

Créée en 2020

sous forme de SARL

Société à mission depuis le 25/07/2021

40 salariés

en 2020

https://www.socaps.coop

Mise à jour : 22 avril 2023

* L’entreprise est enregistrée au registre du commerce et des sociétés en tant que société à mission et la donnée est vérifiée par l’Observatoire.

Avis OTI

Rapport du comité de mission

Activité

SOCAPS GROUP est un réseau d’agences commerciales régionales dont le partenariat avec la société de coopérative artisanale SOCAPS S.A permet d’offrir à ses clients des solutions phygitales d’assistance technique : ingénierie, assemblage, installation, maintenance et services connectés.
SOCAPS GROUP a engagé un plan de croissance autour de 3 drivers : internationalisation, diversification sectorielle et digitalisation.
Par ailleurs, SOCAPS GROUP a fait évoluer sa démarche RSE (assise sur les piliers gouvernance, valeurs & intégrité) pour évoluer vers une logique d’Impact avec d’une part un fonds de dotation (SOCAPS Fund) et la prise de qualité de Société à Mission en 2021 permettant d’inscrire dans ses statuts ses engagements sociétaux & environnementaux.

Raison d'être

SOCAPS accompagne la croissance des opérateurs industriels du monde entier, grâce à des solutions phygitales innovantes, mises en œuvre par des équipes d’expert(e)s engagé(e)s pour une industrie responsable et durable.

Objectifs

Objectif 1 (PEOPLE) : un environnement de travail sûr, équitable et inclusif

Garantir un environnement de travail où tous les individus contribuant à nos activités sont en sécurité, sont traités équitablement et peuvent exprimer leur authenticité.

Objectif 2 (PROFIT) : un référent de l’assistance technique aux technologies responsables

Devenir un opérateur de classe mondiale, référent en termes de compétences et d’activité dans les solutions d’assistance technique aux «Technologies Responsables / GreenTechs » (les équipements et solutions pour conserver les ressources naturelles, minimiser ou atténuer les impacts négatifs des activités humaines sur l’environnement et assurer la durabilité de l’industrie).

Objectif 3 (PLANET) : promouvoir et mettre en œuvre l’Eco transition

Contribuer à la neutralité Carbone (en adoptant un chemin de réduction progressive de nos émissions et de sanctuarisation de nos puits de carbone), éliminer (ou réduire) les sources de pollution générées par nos activités, contribuer à préserver les ressources naturelles et promouvoir les4R de l’économie circulaire (Réduire, Réutiliser, Réparer, Recycler).

Comité de mission

Le comité est composé de 8 membres :

Une composition paritaire : 50% Femmes / 50 % Hommes
Une composition ouverte : 50% Externes / 50% Internes
Une représentation des Parties prenantes : 25% Salariés / 25% Sociétaires / 25% Fournisseurs Partenaires / 25% Associations soutenues par la Société.

Ses missions se résument ainsi :

Sur la base de la perspective stratégique de l’entreprise, il examine l’énoncé et l’exécution de la mission (raison d’être et les objectifs statutaires fixés en conséquence)
Il prend acte des KPI fixé par la Direction pour chacun de ces objectifs statutaires
Il révise annuellement les performances obtenues sur ces KPI
Il étudie le plan d’action et apprécie si les actions mises en œuvre sont pertinentes et suffisantes à l’atteinte de la mission sur la base du rapport de mission
Il assure la remise des éléments nécessaires à l’OTI (Organisme Tiers Indépendant) qui vérifie tous les deux ans au moins le rapport de mission, les indicateurs clés de performance et le plan d’action.