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SOCAPS
Assistance technique industrielle
Bureau d'étude/Recherche
Normandie
Société : SOCAPS
Créée en 2010
sous forme de COFAV
Société à mission depuis le 15/07/2021
1055 salariés
en 2023
Mise à jour : 24 octobre 2024
- Kbis vérifié *
* L’entreprise est enregistrée au registre du commerce et des sociétés en tant que société à mission et la donnée est vérifiée par l’Observatoire.
- Avis OTI
Activité
SOCAPS est un groupe coopératif offrant à ses clients des solutions phygitales d’assistance technique : ingénierie, assemblage, installation, maintenance et services connectés.
Socaps a engagé un plan de croissance autour de 3 drivers : internationalisation, diversification sectorielle et digitalisation.
Par ailleurs, Socaps a fait évoluer sa démarche RSE (assise sur les piliers gouvernance, valeurs & intégrité) pour évoluer vers une logique d’Impact avec d’une part un fonds de dotation (SOCAPS Fund) et la prise de qualité de Société à Mission en 2021
permettant d’inscrire dans ses statuts ses engagements sociétaux & environnementaux.
Raison d'être
Guidés par nos principes coopératifs, nous entreprenons ensemble pour soutenir techniquement la transformation positive des industries et leur prospérité
Objectifs
Objectif 1 : Promouvoir collectivement le développement des compétences ainsi qu’un environnement de travail sain, solidaire et inclusif.
Objectif 2 : Devenir un partenaire technique clé de la transition écologique de nos clients actuels et futurs.
Objectif 3 : Développer et diffuser une politique sociétale et environnementale volontaire, innovante et collaborative.
Comité de mission
Le Comité est composé de 8 membres :
– Une composition paritaire : 50% Femmes / 50 % Hommes
– Une composition ouverte : 50% Externes / 50% Internes
– Une représentation des Parties prenantes : 25% Salariés / 25% Sociétaires / 25% Fournisseurs Partenaires / 25% Associations soutenues par la Société.
Ses missions se résument ainsi :
– Sur la base de la perspective stratégique de l’entreprise, il examine l’énoncé et l’exécution de la Mission (Raison d’Etre et les objectifs statutaires fixés en conséquence)
– Il prend acte des KPI fixé par la Direction pour chacun de ces objectifs statutaires
– Il révise annuellement les performances obtenues sur ces KPI
– Il étudie le plan d’action et apprécie si les actions mises en oeuvre sont pertinentes et suffisantes à l’atteinte de la mission sur la base du Rapport de Mission.
– il assure la remise des éléments nécessaires à l’OTI (Organisme Tiers Indépendant) qui vérifie tous les deux ans au moins le Rapport de Mission, les indicateurs clés de performance et le plan d’action.
