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SOCAPS
Assistance technique industrielle
Bureau d'étude/Recherche
Normandie
Société : SOCAPS
Créée en 2010
sous forme de COFAV
Société à mission depuis le 15/07/2021
1055 salariés
en 2020
Mise à jour : 15 juin 2023
- Kbis vérifié *
* L’entreprise est enregistrée au registre du commerce et des sociétés en tant que société à mission et la donnée est vérifiée par l’Observatoire.
- Avis OTI
Activité
SOCAPS est un groupe coopératif offrant à ses clients des solutions phygitales d’assistance technique : ingénierie, assemblage, installation, maintenance et services connectés.
Socaps a engagé un plan de croissance autour de 3 drivers : internationalisation, diversification sectorielle et digitalisation.
Par ailleurs, Socaps a fait évoluer sa démarche RSE (assise sur les piliers gouvernance, valeurs & intégrité) pour évoluer vers une logique d’Impact avec d’une part un fonds de dotation (SOCAPS Fund) et la prise de qualité de Société à Mission en 2021
permettant d’inscrire dans ses statuts ses engagements sociétaux & environnementaux.
Raison d'être
SOCAPS accompagne la croissance des opérateurs industriels du monde entier, grâce à des solutions digitales innovantes, mises en œuvre par des équipes d’expert(e)s engagé(e)s pour une industrie responsable et durable.
Objectifs
Objectif 1 (PEOPLE) : UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL SÛR, ÉQUITABLE ET INCLUSIF
Garantir un environnement de travail où tous les individus contribuant à nos activités sont en sécurité, sont traités équitablement et peuvent exprimer leur authenticité.
Objectif 2 (PROFIT) : UN REFERENT DE L’ASSISTANCE TECHNIQUE AUX TECHNOLOGIES RESPONSABLES
Devenir un opérateur de classe mondiale, référent en termes de compétences et d’activité dans les solutions d’assistance technique aux « Technologies Responsables / GreenTechs » (les équipements et solutions pour conserver les ressources naturelles, minimiser ou atténuer les impacts négatifs des activités humaines sur l’environnement et assurer la durabilité de l’industrie).
Objectif 3 (PLANET) : PROMOUVOIR ET METTRE EN OEUVRE L’ECO-TRANSITION
Contribuer à la neutralité Carbone (en adoptant un chemin de réduction progressive de nos émissions et de sanctuarisation de nos puits de carbone), éliminer (ou réduire) les sources de pollution générées par nos activités, contribuer à préserver les ressources naturelles et promouvoir les 4R de l’économie circulaire (Réduire, Réutiliser, Réparer, Recycler).
Comité de mission
Le Comité est composé de 8 membres :
– Une composition paritaire : 50% Femmes / 50 % Hommes
– Une composition ouverte : 50% Externes / 50% Internes
– Une représentation des Parties prenantes : 25% Salariés / 25% Sociétaires / 25% Fournisseurs Partenaires / 25% Associations soutenues par la Société.
Ses missions se résument ainsi :
– Sur la base de la perspective stratégique de l’entreprise, il examine l’énoncé et l’exécution de la Mission (Raison d’Etre et les objectifs statutaires fixés en conséquence)
– Il prend acte des KPI fixé par la Direction pour chacun de ces objectifs statutaires
– Il révise annuellement les performances obtenues sur ces KPI
– Il étudie le plan d’action et apprécie si les actions mises en &oelig,uvre sont pertinentes et suffisantes à l’atteinte de la mission sur la base du Rapport de Mission.
– il assure la remise des éléments nécessaires à l’OTI (Organisme Tiers Indépendant) qui vérifie tous les deux ans au moins le Rapport de Mission, les indicateurs clés de performance et le plan d’action.
