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UtopiHa

Tri et collecte de déchets recyclable et zero déchets
Autres services
Ile-de-France
Société : UtopiHa
Créée en 2014 
sous forme de Coopérative
Société à mission depuis le 14/04/2022
40 salariés 
en 2022
Mise à jour : 7 septembre 2022
* L’entreprise est enregistrée au registre du commerce et des sociétés en tant que société à mission et la donnée est vérifiée par l’Observatoire.

Activité

Membre du réseau ELISE, spécialiste du tri et de la collecte des déchets recyclables, Utopiha est fortement impliqué dans la réduction des déchets physiques, dans l’insertions des travailleurs en situation de handicap et dans la proposition d’une gouvernance inclusive.

Raison d'être

La préservation de l’environnement de par son activité et la maniere dont elle l’exerce

le bien être de ses salariés est sa priorité, par l’attention proté à leur sécurité et leur santé, et l’intégration de chacun par l’accompagnement et le dialogue

la gouvernance partagée, afin de permettre à chacun de travailler en autonomie, Utopiha souhaite favoriser au maximum la prise de responsabilité, le partage du pouvoir et la co-décision

Objectifs

objectifs sociaux:

respecter les égalités de salaire de base à poste égal

préserver l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle

favoriser l’emploi de personnes qui en sont éloignées

agir contre les discriminations à l’embauche et au quotidien

limiter l’écart salarial à 2 maximum entre le plus bas et le plus haut salaire

agir en faveur du bien être au travail

Objectifs environnementaux

tendre vers une réduction de nos déchets physiques

cibler nos postes à impact négatif en énergie et en C02 puis les limiter

tendre vers des fournisseurs locaux et limitant leur impact sur l’environnement

se former et promouvoir à l’exterieur sur les enjeux environnementaux

être transparents sur nos méthodes de travail pour les acteurs exterieurs

objectif de gouvernance

permettre l’implication des salariés dans la gouvernance de l’entreprise à leur niveau

rendre accessible le sociétariat à tous les salariés

s’assurer que chaque salariés soit souverain dans son rôle

permettre à chacun de s’exprimer librement

permettre l’accés à l’information sur l’entreprise à tous les salariés

conserver un statut coopératif

Comité de mission

Heliette Pernollet

Romain Simon

Nicolas Vomero

En savoir plus sur la démarche vers la société à mission

pour que notre entreprise soit partie prenante de la solution aux problemes sociaux et environnementaux plutot que l’inverse

Trouver du temps pour la mise en place du comité de suivi et d’indicateurs

nous n’avons pas d’indicateurs pour le moment