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UtopiHa
Tri et collecte de déchets recyclable et zero déchets
Autres services
Ile-de-France
Société : UtopiHa
Créée en 2014
sous forme de Coopérative
Société à mission depuis le 14/04/2022
40 salariés
en 2022
Mise à jour : 7 septembre 2022
- Kbis vérifié *
* L’entreprise est enregistrée au registre du commerce et des sociétés en tant que société à mission et la donnée est vérifiée par l’Observatoire.
Activité
Membre du réseau ELISE, spécialiste du tri et de la collecte des déchets recyclables, Utopiha est fortement impliqué dans la réduction des déchets physiques, dans l’insertions des travailleurs en situation de handicap et dans la proposition d’une gouvernance inclusive.
Raison d'être
La préservation de l’environnement de par son activité et la maniere dont elle l’exerce
le bien être de ses salariés est sa priorité, par l’attention proté à leur sécurité et leur santé, et l’intégration de chacun par l’accompagnement et le dialogue
la gouvernance partagée, afin de permettre à chacun de travailler en autonomie, Utopiha souhaite favoriser au maximum la prise de responsabilité, le partage du pouvoir et la co-décision
Objectifs
objectifs sociaux:
respecter les égalités de salaire de base à poste égal
préserver l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle
favoriser l’emploi de personnes qui en sont éloignées
agir contre les discriminations à l’embauche et au quotidien
limiter l’écart salarial à 2 maximum entre le plus bas et le plus haut salaire
agir en faveur du bien être au travail
Objectifs environnementaux
tendre vers une réduction de nos déchets physiques
cibler nos postes à impact négatif en énergie et en C02 puis les limiter
tendre vers des fournisseurs locaux et limitant leur impact sur l’environnement
se former et promouvoir à l’exterieur sur les enjeux environnementaux
être transparents sur nos méthodes de travail pour les acteurs exterieurs
objectif de gouvernance
permettre l’implication des salariés dans la gouvernance de l’entreprise à leur niveau
rendre accessible le sociétariat à tous les salariés
s’assurer que chaque salariés soit souverain dans son rôle
permettre à chacun de s’exprimer librement
permettre l’accés à l’information sur l’entreprise à tous les salariés
conserver un statut coopératif
Comité de mission
Heliette Pernollet
Romain Simon
Nicolas Vomero
En savoir plus sur la démarche vers la société à mission
Pourquoi l'entreprise a-t-elle engagé cette démarche vers la société à mission ?
pour que notre entreprise soit partie prenante de la solution aux problemes sociaux et environnementaux plutot que l’inverse
Quels sont les challenges/ difficultés rencontrés dans cette démarche ?
Trouver du temps pour la mise en place du comité de suivi et d’indicateurs
A ce jour, quels sont les impacts (positifs ou non) observés pour l'entreprise ?
nous n’avons pas d’indicateurs pour le moment
