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OSAM-boussole

ZEUS & GAÏA

Conseil en RSE
Île-de-France
Société : ZEUS & GAÏA
Créée en 2021 
sous forme de SARL
Société à mission depuis le 10/05/2021
0 salarié 
en 2021
Mise à jour : 22 avril 2023
* L’entreprise est enregistrée au registre du commerce et des sociétés en tant que société à mission et la donnée est vérifiée par l’Observatoire.

Activité

Zeus & Gaïa a été fondée en mai 2020 par Isabelle Viennois et Damya Bouferrache, deux anciennes consultantes spécialistes et passionnées par les sujets environnementaux. Notre raison d’être est d’« accélérer la mise en &oelig,uvre de la transition environnementale des activités économiques en décloisonnant les expertises et les compétences » Nous identifions, sélectionnons et mobilisons les meilleurs experts sur tous les leviers de la transition environnementale (supply chain verte, hydrogène vert, mesure d’impact, ACV, etc.). Nos clients sont des fonds d’investissement, des cabinets de conseil, des ETI, des PME et des grandes entreprises qui ont des besoins d’expertise sur des sujets très précis. Nous avons un engagement de réactivité et d’efficacité : nous leur proposons une sélection d’experts sur leur problématique sous 48 à 72h.

Raison d'être

Accélérer la mise en œuvre de la transition environnementale des activités économiques en décloisonnant les expertises et les compétences.

Objectifs

Les objectifs sociaux et environnementaux qui constituent notre mission recouvrent 3 dimensions :

  • IMPACT – Aider nos entreprises clientes à concrétiser leurs projets de réduction de leur empreinte environnementale en recherchant, sélectionnant et mobilisant, pour elles, les meilleurs experts dans leur domaine. Ainsi nous nous fixons comme premier objectif que 100% des projets auxquels nos experts participeront par notre intermédiaire aient un impact positif sur l’empreinte environnemental de nos clients ;
  • EXPERTISE AUTHENTIQUE – Promouvoir des expertises pointues en matière de préservation de l’environnement en donnant la parole à nos experts (académiques et professionnels) dans nos publications. 100% des experts que nous mobilisons ont une expertise réelle et avérée sur l’un des leviers de la transition environnementale (expériences, recherches, diplômes…) ;
  • ÉQUITÉ – Rétribuer équitablement et de manière transparente nos experts en garantissant une juste répartition de la valeur créée dans notre modèle de rémunération.

Comité de mission

En cours de définition.