FORWARD GLOBAL HOLDCO
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Île-de-France
Société : FORWARD GLOBAL HOLDCO
Créée en 2019
sous forme de SAS
Société à mission depuis le 30/05/2023
375 salariés
en 2025
Mise à jour : 18 décembre 2025
- Kbis vérifié *
* L’entreprise est enregistrée au registre du commerce et des sociétés en tant que société à mission et la donnée est vérifiée par l’Observatoire.
Activité
Créée en 2010, Forward Global est une société à mission, certifiée B-Corp, comptant 400 talents internationaux aux expertises reconnues et diversifiées.
Raison d'être
Protéger les populations, de renforcer l’intégrité des États de droit et participer au rétablissement de la confiance entre la société civile et les acteurs économiques
Objectifs
- Concernant la santé, le bien-être et la sécurité : développer et continuellement améliorer la politique inclusive de la Société pour favoriser le bien-être basé sur l’équilibre travail/vie privée,
- Développement de carrière : développement des compétences des collaborateurs de la Société pour nourrir leurs besoins de connaissance et garantir des offres et des produits innovants pour les clients,
- Engagement civiques et responsabilités : définir, réviser et partager en permanence les lignes directives d’Avisa concernant l’accessibilité des services et les frais connexes,
- Prise de décisions sur le plan social et environnemental : lancer et pérenniser une culture interne qui fédère les équipes et englobe le top management dans le parcours RSE d’Avisa,
- Politique d’achat environnementale : mesurer et diminuer l’impact environnemental,
- Transparence et relations avec les externes : Apporter une transparence totale à l’activité de la Société et renforcer la relation de la Société avec les parties prenantes en assurant un dialogue,
- Cybersécurité, confidentialité et protection des données personnelles : excellence des pratiques internes dans ces domaines,
- Éthique et conformité : adopter une éthique interne exemplaire.
Comité de mission
- Composition au minimum : un représentant des actionnaires, le Président et/ou le Directeur Général et un salarié de la Société. Le Comité de surveillance pourra nommer d’autres membres et notamment des membres indépendants, si elle le souhaite.
- Mandat : 2 ans
- Au moins 1 réunion par semestre
