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LGP Conseil

Mettre en mouvement les dynamiques humaines au cœur des performances
RH / Recrutement
Pays de la Loire
Société : LGP Conseil
Créée en 2002 
sous forme de SAS/SASU
Société à mission depuis le 31/08/2020
14 salariés 
en 2022
Mise à jour : 7 juin 2022
* L’entreprise est enregistrée au registre du commerce et des sociétés en tant que société à mission et la donnée est vérifiée par l’Observatoire.

Activité

LGP Conseil est spécialiste en développement des dynamiques humaines au sein des organisations de travail.
Depuis 2002, nous accompagnons les entreprises et leurs collaborateurs vers la pleine expression de leur potentiel, selon une approche plurielle : conseil, formation, facilitation, coaching et accompagnement en évolution professionnelle.
Nous concevons et mettons en œuvre des solutions durables et responsables de management, de gestion et d’accompagnement des ressources humaines.
« Placer le développement de la performance au cœur des hommes, suppose de placer le développement des hommes au cœur de la performance ».

Raison d'être

« Agir pour un monde du travail respectueux du développement humain. »
Au-delà de la production de biens et services, les organisations de travail sont desinstances de socialisation qui contribuent à la construction d’êtres sociaux. En ce sens, elles ont un impact fondamental sur leur écosystème. En favorisant undéveloppement durable de leurs collaborateurs au coeur de leurs performances et transformations, LGP Conseil a l’ambition d’agir au service de cet enjeu sociétal.

Objectifs

Cette raison d’être se décline en plusieurs objectifs que LGP Conseil se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité :

  • Promouvoir des pratiques de management et de gestion des ressources humaines sources de développement et d’évolution pour les collaborateurs
  • Soutenir une approche globale et plurielle de la performance visant un équilibre durable entre les exigences économiques et sociales,
  • Prendre en considération les impacts desmodes d’organisation et de gestion sur le bien-être et la santé au travail des parties prenantes
  • Accompagner les individus dans la construction et l’évolution de leur identité professionnelle et d’un projet qui fasse sens pour eux et qui soit viable sur le marché du travail
  • Appliquer ces mêmes principes au sein de LGP Conseil et ainsi en faire un lieu de développement et d’épanouissement professionnel pour chacun de ses collaborateurs salariés et partenaires

Comité de mission

LGP Conseil comptant à ce jour moins de 50 salariés, un référent de mission, salarié de la société et distinct des instances de gestion, est désigné en lieu et place du comité de mission. Il est chargé du suivi de l’exécution de la mission et des objectifs ci-dessus définis et présente annuellement un rapport joint au rapport de gestion à l’assemblée chargée de l’approbation des comptes de la société. Ce référent procède à toute vérification qu’il juge opportune et se fait communiquer tout document nécessaire au suivi de l’exécution de sa mission.

Référente mission : Fanny Fouquet, Consultante RH.